职位类别 教育培训 > 特长培训
围棋老师
地区
青岛
平均月薪 约￥73,956/年
￥6,163
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.23万 | 17% |
| 年薪6.23-7.22万 | 27% |
| 年薪7.22-8.54万 | 25% |
| 年薪8.54-10.05万 | 14% |
| 年薪>10.05万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,730 |
| 1-3年 | 59% | ￥6,783 |
| 3-5年 | 26% | ￥8,660 |
| 5-10年 | 13% | ￥10,225 |
| 10年以上 | 2% | ￥12,478 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 70% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,071/年
- 📊 25%分位薪资：约￥63,611/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥75,121/年
- 📊 75%分位薪资：约￥90,487/年
- 📊 90%分位薪资：约￥108,907/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化（24岁以下占70%），需关注年轻人的保留与成长需求（HR/老板），年轻人可利用行业入门机会但需应对竞争。
- 工作经验与薪资强相关（3-5年经验者月薪较1-3年高约1877元），需针对不同经验段制定差异化薪资体系（HR），打工者需通过积累经验实现涨薪。
- 中低薪资段占比大（69%年薪低于8.54万），需评估中低段薪资市场竞争力（HR），打工者需明确行业薪资天花板（top14%超10.05万）。
- 1-3年经验者为核心群体（占59%），需重点招聘培养该经验段人才（HR），打工者可关注该阶段能力提升路径。
- 薪资分布对称（中位数与均值接近），需保持薪资公平性（HR），打工者可通过中位数判断自身水平。
- 资深者占比极低（10年以上2%），需规划资深员工职业通道（HR），打工者需考虑长期职业方向（如转向管理）。
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