职位类别 教育培训 > 特长培训
足球教练
地区
青岛
平均月薪 约￥70,560/年
￥5,880
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.15万 | 25% |
| 年薪5.15-6.27万 | 35% |
| 年薪6.27-7.92万 | 21% |
| 年薪7.92-9.52万 | 8% |
| 年薪>9.52万 | 9% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,830 |
| 1-3年 | 57% | ￥4,780 |
| 3-5年 | 28% | ￥5,273 |
| 5-10年 | 14% | ￥6,646 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,141 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 79% |
| 25岁-29岁 | 11% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,661/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,512/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥59,217/年
- 📊 75%分位薪资：约￥74,522/年
- 📊 90%分位薪资：约￥104,198/年
主要发现
- 年龄结构极度年轻化，24岁以下占比达79%，行业主力为年轻人，HR需关注招聘年龄偏好，老板需平衡团队活力与经验，打工者（年轻人）需明确竞争群体特征。
- 工作经验与薪资正相关显著，从1-3年的4780元到10年以上的8141元，薪资随经验增长明显，HR需按经验定薪，老板需重视经验价值，打工者可通过积累经验提升薪资。
- 薪资分布集中中低区间，60%的人年薪在6.27万以下，基础薪资竞争力有限，HR需评估基础薪资合理性，老板需控制人力成本，打工者需理性预期行业普遍薪资。
- 高薪资群体占比低，年薪超9.52万的为9%，少数人能达高薪资，HR需明确高薪资要求（如经验、资质），老板需设置激励机制吸引优秀人才，打工者需了解高薪资条件（如提升技能）。
- 经验分布不均，1-3年经验者占57%，5年以上占比15%，行业人员流动性较大，HR需关注人员留存，老板需留住有经验教练，打工者（有经验）可利用稀缺性谈判薪资。
- 薪资分位数差距明显，10%的人月薪约3471元，90%的人月薪约8683元，HR需制定合理薪资梯度，老板需平衡薪资差距，打工者可通过分位数判断自身薪资位置。
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