职位类别 教育培训 > 特长培训
羽毛球教练
地区
青岛
平均月薪 约￥78,552/年
￥6,546
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.73万 | 21% |
| 年薪5.73-6.76万 | 23% |
| 年薪6.76-8.28万 | 22% |
| 年薪8.28-9.82万 | 15% |
| 年薪>9.82万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,209 |
| 1-3年 | 52% | ￥7,588 |
| 3-5年 | 31% | ￥9,813 |
| 5-10年 | 16% | ￥11,861 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,816 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 76% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,150/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,970/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,871/年
- 📊 75%分位薪资：约￥89,913/年
- 📊 90%分位薪资：约￥108,833/年
主要发现
- 工作经验与薪资强相关，随经验增加薪资大幅提升（如3-5年经验月薪较1-3年涨幅约30%），且1-3年经验者占比最高（52%），需关注经验梯队建设与关键成长阶段（3-5年）员工留存。
- 职位年轻化特征突出，24岁以下占比76%，30岁以上占比不足7%，需重视年轻群体招聘与留存，及团队年龄结构合理性。
- 薪资分布集中于中低区间（66%年薪<8.28万），高薪资群体占比低（16%年薪>9.82万），需优化薪资结构竞争力与核心员工激励。
- 3-5年经验为薪资增长关键期（月薪达9813），此阶段占比31%，需强化该阶段员工激励以避免人才流失。
- 资深教练（10年以上）稀缺（占比1%）但薪资最高（13816），需挖掘与保留资深人才以提升团队专业竞争力。
- 1年以内经验者占比0%，说明行业对经验有要求，需考虑新人培养机制或调整招聘门槛以补充新鲜血液。
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