职位类别 教育培训 > 特长培训
跆拳道教练
地区
青岛
平均月薪 约￥62,184/年
￥5,182
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.27万 | 24% |
| 年薪5.27-6.44万 | 29% |
| 年薪6.44-8.00万 | 18% |
| 年薪8.00-9.69万 | 9% |
| 年薪>9.69万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,366 |
| 1-3年 | 59% | ￥5,519 |
| 3-5年 | 21% | ￥5,719 |
| 5-10年 | 19% | ￥6,508 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,956 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 77% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,981/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,384/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥68,062/年
- 📊 75%分位薪资：约￥86,670/年
- 📊 90%分位薪资：约￥106,203/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，超五成从业者年薪低于6.44万（24%<5.27万+29%5.27-6.44万），HR需将基础薪资定位在该区间以匹配市场，老板需控制中低薪资层级的人力成本，打工者需认知行业普遍薪资水平。
- 工作经验与薪资正相关且结构集中，1-3年经验者占比59%（核心群体），平均月薪5519，5-10年经验者薪资涨幅明显（平均6508），10年以上达7956，HR需优先招聘有1年以上经验的候选人，老板需重视经验积累对员工价值的提升，打工者需通过积累经验实现薪资增长。
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下从业者占比77%，25-29岁占17%，30岁以上占比不足6%，HR需聚焦年轻群体开展招聘，老板需适应年轻化团队的管理模式，打工者（青年群体）进入门槛较低但需考虑长期职业发展的年龄挑战。
- 薪资分位数显示分布右偏，中位数（50%）年薪68062元（约5672元/月）高于平均月薪，75%从业者低于86670元，90%低于106203元，HR可依据分位数制定薪资等级（如基础岗参考25分位数53384元，核心岗参考75分位数86670元），老板需了解高薪资群体（前10%>106203元）的占比与成本，打工者需明确进入前25%需达到86670元以上的薪资目标。
- 无经验（1年以内）从业者占比为0%，说明行业对经验要求较高，HR招聘时无需重点考虑无经验候选人，打工者（新手）需先通过其他途径积累跆拳道教学经验再进入该职位，老板无需承担无经验者的培训成本。
- 高薪资群体占比17%（年薪>9.69万），虽占比不高但存在上升空间，HR需设计激励机制（如绩效提成、职称晋升）吸引高绩效者，老板需关注高薪资群体的产出与留存，打工者可将该群体作为职业发展的目标方向。
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