职位类别 金融 > 投融资
融资
地区
青岛
平均月薪 约￥119,976/年
￥9,998
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.94万 | 26% |
| 年薪7.94-11.26万 | 27% |
| 年薪11.26-14.85万 | 19% |
| 年薪14.85-18.51万 | 11% |
| 年薪>18.51万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,433 |
| 1-3年 | 34% | ￥9,157 |
| 3-5年 | 48% | ￥10,085 |
| 5-10年 | 18% | ￥12,673 |
| 10年以上 | 0% | ￥24,920 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 42% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥59,103/年
- 📊 25%分位薪资：约￥80,299/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥112,144/年
- 📊 75%分位薪资：约￥155,889/年
- 📊 90%分位薪资：约￥206,776/年
主要发现
- 薪资分布分化明显，低薪群体（年薪<7.94万）占26%，高收入群体（年薪>18.51万）占15%，需关注薪酬结构合理性与高绩效者激励机制。
- 3-5年工作经验者为核心群体（占48%），平均月薪10085元，是团队产能主要贡献者，需关注该群体留存与能力提升。
- 团队年轻化特征突出，24岁以下者占42%，为最大年龄群体，需平衡年轻员工培养与团队经验传承需求。
- 薪资分位数显示，50%从业者年薪低于11.21万（月薪约9345元），10%从业者年薪低于5.91万（月薪约4925元），低薪段占比不低，需优化薪酬体系提升基层员工稳定性。
- 经验积累对薪资提升作用显著，5-10年经验者（占18%）月薪较3-5年群体增长25.7%，10年以上经验者（虽占比0%）月薪达24920元，需引导员工关注长期职业发展与资源沉淀。
- 1-3年经验者占34%，平均月薪9157元，为年轻员工主要构成，需关注其职业成长路径设计与技能培训。
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