职位类别 金融 > 证券/基金/期货
证券交易员
地区
青岛
平均月薪 约￥77,952/年
￥6,496
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.83万 | 24% |
| 年薪5.83-7.49万 | 27% |
| 年薪7.49-9.56万 | 19% |
| 年薪9.56-11.63万 | 12% |
| 年薪>11.63万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,825 |
| 1-3年 | 72% | ￥5,767 |
| 3-5年 | 26% | ￥7,219 |
| 5-10年 | 1% | ￥8,898 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,318 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 52% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,296/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,181/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥73,581/年
- 📊 75%分位薪资：约￥97,945/年
- 📊 90%分位薪资：约￥128,681/年
主要发现
- 薪资分布呈现低薪段集中特征：24%年薪低于5.83万，27%在5.83-7.49万，合计51%员工处于低薪区间；年薪超11.63万的高薪群体占15%，需关注低薪员工稳定性及高薪人才吸引策略。
- 团队极度年轻化，经验结构失衡：24岁以下员工占52%，30岁以上仅占27%；工作经验方面，1-3年经验者占72%，5年以上仅占2%，新人占比过高，经验丰富的员工稀缺，需加强人才梯队建设。
- 经验与薪资正相关但经验型员工流失严重：1-3年经验者平均月薪5767，3-5年提升至7219（涨幅约25%），5年以上则达到8898-9318（较1-3年涨幅约55%-61%），但5年以上员工占比极低，需优化经验型员工的薪酬激励。
- 多数员工薪资处于中位数以下：行业中位数年薪为73581（月薪约6131），而平均月薪为6496，说明少数高薪员工拉动了平均薪资，75%的员工年薪低于97945，打工者需明确自身薪资在行业中的位置，HR需检查薪资结构合理性。
- 青岛本地薪资竞争力有限：证券交易员平均月薪6496略高于青岛2023年平均月薪（约6000），但低薪段（月薪约4858-6241）接近当地平均水平，而高薪段（月薪约9691以上）占比低，需对比当地同行业薪资，提升薪酬吸引力。
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