职位类别 金融 > 投融资
行业研究
地区
青岛
平均月薪 约￥107,760/年
￥8,980
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.93万 | 25% |
| 年薪7.93-10.51万 | 29% |
| 年薪10.51-13.46万 | 19% |
| 年薪13.46-16.55万 | 10% |
| 年薪>16.55万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,427 |
| 1-3年 | 75% | ￥8,049 |
| 3-5年 | 23% | ￥8,809 |
| 5-10年 | 2% | ￥12,305 |
| 10年以上 | 0% | ￥16,560 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 44% |
| 25岁-29岁 | 34% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥61,888/年
- 📊 25%分位薪资：约￥79,791/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥105,121/年
- 📊 75%分位薪资：约￥141,097/年
- 📊 90%分位薪资：约￥182,562/年
主要发现
- 岗位年龄结构高度年轻化，29岁以下占比78%，34岁以下占90%，HR需侧重年轻群体招聘，老板需平衡团队年轻化的优势与不足，打工者可关注年轻群体的进入机会。
- 工作经验集中在1-3年（75%），对应平均月薪8049，3-5年占23%，5-10年及以上占2%，HR需明确初级到中级的经验要求，老板需平衡初级员工成本优势与中级员工经验价值，打工者需关注1-3年经验阶段的薪资水平及晋升可能。
- 年薪分位数显示50%从业者低于10.51万（中位数），75%低于14.11万，15%超过16.55万，HR需根据分位数制定合理薪资区间，老板需关注高薪资群体的绩效产出，打工者需了解自身薪资在行业中的位置。
- 平均月薪8980（年薪约10.78万）与中位数10.51万接近，薪资分布集中，HR需参考平均薪资与中位数制定offer，老板需控制整体薪资成本，打工者可将平均薪资作为谈判参考。
- 5-10年经验者平均月薪较3-5年增长约39.7%，10年以上经验者平均16560，经验积累对薪资提升作用明显，HR需为资深从业者提供竞争力薪资，老板需重视资深员工的经验价值，打工者需注重长期经验积累。
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