职位类别 金融 > 投融资
投资经理
地区
青岛
平均月薪 约￥133,668/年
￥11,139
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.48万 | 24% |
| 年薪10.48-13.73万 | 26% |
| 年薪13.73-17.62万 | 20% |
| 年薪17.62-21.31万 | 13% |
| 年薪>21.31万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,782 |
| 1-3年 | 21% | ￥10,005 |
| 3-5年 | 66% | ￥12,235 |
| 5-10年 | 12% | ￥14,698 |
| 10年以上 | 1% | ￥17,812 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 21% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 27% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥83,053/年
- 📊 25%分位薪资：约￥106,188/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥139,478/年
- 📊 75%分位薪资：约￥183,463/年
- 📊 90%分位薪资：约￥234,505/年
主要发现
- 青岛金融投融资投资经理超七成从业者年薪处于17.62万以下（<10.48万占24%、10.48-13.73万占26%、13.73-17.62万占20%），薪资集中于中低区间，HR需关注薪酬结构与市场竞争力的匹配度。
- 3-5年经验群体占比66%且平均月薪达12235，为职位核心构成，老板需重视该群体的留存与激励，打工者需注重经验积累以进入核心区间。
- 34岁以下从业者占比76%（24岁以下21%、25-29岁28%、30-34岁27%），年龄结构年轻化特征显著，HR需考虑招聘时的年龄倾向与团队年龄结构优化。
- 薪资分位数差距较大（10%分位年薪低于8.3万、90%分位高于23.45万），行业内薪资分化明显，HR需关注薪酬公平性与激励机制设计，打工者需明确自身薪资定位。
- 10年以上经验者占比为1%，资深人才占比极低，提示职位晋升或转型路径可能存在瓶颈，HR需加强人才梯队建设，老板需关注资深人才的发展通道。
- 25-34岁群体占比55%对应3-5年经验主流，说明经验积累期为薪资增长关键阶段，打工者需在该阶段提升专业能力，HR需匹配相应薪酬增长机制。
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