职位类别 传媒 > 影视媒体
模特
地区
青岛
平均月薪 约￥77,964/年
￥6,497
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.64万 | 22% |
| 年薪5.64-8.00万 | 27% |
| 年薪8.00-10.89万 | 22% |
| 年薪10.89-13.67万 | 12% |
| 年薪>13.67万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,995 |
| 1-3年 | 40% | ￥7,539 |
| 3-5年 | 43% | ￥7,003 |
| 5-10年 | 17% | ￥8,266 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,970 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 83% |
| 25岁-29岁 | 12% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,466/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,960/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥80,726/年
- 📊 75%分位薪资：约￥112,438/年
- 📊 90%分位薪资：约￥152,274/年
主要发现
- 年龄结构极度年轻化：24岁以下模特占比83%，25-29岁占12%，30岁以上仅5%，行业对年轻群体依赖极强，HR/老板需重点储备年轻人才，打工者需关注职业寿命与转型规划。
- 基层薪资占比高且收入分化显著：年薪<8万的模特占49%（22%+27%），>13.67万的占14%，10%的人年薪超15.2万，大部分人处于中低收入区间，少数人获高收入，HR/老板需设计激励机制提升基层薪资竞争力，打工者需明确高收入路径。
- 1-5年经验群体为行业核心：1-3年经验占40%（平均月薪7539），3-5年占43%（平均7003），合计83%，是行业主力，但3-5年薪资略降，可能存在发展瓶颈，HR/老板需支持该阶段职业发展，打工者需规划经验积累后的提升方向。
- 资深模特稀缺且薪资溢价明显：5-10年经验占17%（平均月薪8266），10年以上占0%但平均10970，资深人才不足，HR/老板需重视资深人才保留，打工者需强化长期经验积累的稀缺性。
- 中位数薪资支撑行业平均水平：50%的模特年薪低于8.07万（月薪约6727），高于平均月薪6497，中间层收入是行业平均的核心支撑，HR/老板需关注中间层稳定性，打工者需以中位数为目标提升收入水平。
- 职业寿命与年龄强绑定：30岁以上模特占比仅5%，年龄增长导致职业机会骤减，HR/老板需平衡年龄结构避免人才断层，打工者需提前规划转型或延伸职业方向（如模特经纪人、培训等）。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/659366