职位类别 技术 > 高端技术职位
技术经理
地区
石家庄
平均月薪 约￥115,884/年
￥9,657
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.73万 | 24% |
| 年薪8.73-11.30万 | 24% |
| 年薪11.30-14.31万 | 21% |
| 年薪14.31-17.33万 | 13% |
| 年薪>17.33万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,702 |
| 1-3年 | 15% | ￥5,339 |
| 3-5年 | 48% | ￥7,142 |
| 5-10年 | 37% | ￥10,532 |
| 10年以上 | 0% | ￥12,363 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 23% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥69,568/年
- 📊 25%分位薪资：约￥88,406/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥114,458/年
- 📊 75%分位薪资：约￥149,372/年
- 📊 90%分位薪资：约￥189,572/年
主要发现
- 近半技术经理年薪在11.3万以下（24%<8.73万、24%在8.73-11.3万），HR/老板需评估薪资市场竞争力，避免人才流失；打工者可对照自身薪资合理性。
- 3-5年经验者占比48%（核心群体）、月薪7142，HR/老板需重点招聘留存该经验段员工；打工者需注重3-5年经验积累。
- 5-10年经验者月薪10532（较3-5年增长47%），经验带来明显薪资增长，HR/老板需为有经验员工提供匹配薪资；打工者需重视经验积累。
- 25-34岁占比54%（核心年龄层），HR/老板需关注年轻群体需求（如成长空间）；打工者尤其是该年龄段可把握发展机会。
- 薪资中位数11.45万（接近平均）、90%分位18.96万，HR/老板可参考分位数制定薪资结构；打工者需明确薪资天花板。
- 1-3年经验者占比15%、月薪5339（远低于平均），HR/老板需明确经验门槛；打工者需了解 entry-level 薪资水平。
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