职位类别 金融 > 投融资
投资总监/VP
地区
青岛
平均月薪 约￥346,356/年
￥28,863
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<23.41万 | 46% |
| 年薪23.41-43.97万 | 25% |
| 年薪43.97-64.82万 | 7% |
| 年薪64.82-85.79万 | 4% |
| 年薪>85.79万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥15,004 |
| 1-3年 | 22% | ￥15,259 |
| 3-5年 | 20% | ￥31,849 |
| 5-10年 | 57% | ￥46,086 |
| 10年以上 | 1% | ￥74,700 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 4% |
| 25岁-29岁 | 11% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 24% |
| 40岁-44岁 | 18% |
| 45岁以上 | 17% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥128,430/年
- 📊 25%分位薪资：约￥195,070/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥339,677/年
- 📊 75%分位薪资：约￥613,004/年
- 📊 90%分位薪资：约￥963,703/年
主要发现
- 经验需求集中在中期，5-10年工作经验者占比57%，为岗位核心群体，HR需重点挖掘该区间候选人，打工者需重视3-5年经验积累（月薪从1.5万增至3.18万，涨幅超100%），此阶段为薪资快速增长关键期。
- 薪资分布两极化显著，46%从业者年薪低于23.41万（约月薪1.95万），16%从业者年薪超85.79万（约月薪7.15万），HR需明确核心能力要求区分高绩效者，老板需优化薪酬结构激励高收入群体，打工者需提升竞争力进入高收入区间。
- 年龄与经验匹配度高，30-39岁群体占比50%（30-34岁26%、35-39岁24%），对应3-10年经验，HR招聘时可侧重该年龄阶段，打工者需在对应年龄达到匹配经验，避免竞争力下降。
- 长期经验价值凸显，10年以上工作经验者月薪达7.47万，为全阶段最高，但占比仅1%，老板需关注高端人才留存与引进，打工者需规划长期职业发展，积累深度经验。
- 薪资分位数参考性强，50分位年薪33.97万（约月薪2.83万）为中位线，75分位61.3万（约月薪5.11万）、90分位96.37万（约月薪8.03万）为高绩效门槛，HR可据此制定薪酬范围，打工者可评估自身薪资定位，明确提升目标。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/659392