职位类别 传媒 > 影视媒体
影视策划
地区
青岛
平均月薪 约￥83,304/年
￥6,942
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.52万 | 22% |
| 年薪6.52-7.64万 | 25% |
| 年薪7.64-9.12万 | 21% |
| 年薪9.12-10.78万 | 14% |
| 年薪>10.78万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,973 |
| 1-3年 | 30% | ￥5,043 |
| 3-5年 | 66% | ￥7,788 |
| 5-10年 | 4% | ￥9,736 |
| 10年以上 | 0% | ￥11,150 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 60% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,432/年
- 📊 25%分位薪资：约￥65,804/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥79,743/年
- 📊 75%分位薪资：约￥95,898/年
- 📊 90%分位薪资：约￥117,081/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下占60%，25-29岁占28%，青年群体为行业核心，HR需聚焦年轻人才招聘与培养，老板需设计符合青年需求的激励机制，打工者需认知年轻群体竞争特性。
- 3-5年经验为核心产出群体：该段占66%，月薪7788（较1-3年增长54%），HR需强化该群体留存策略，老板需依赖其支撑业务，打工者需抓住该阶段实现薪资快速增长。
- 薪资分布中间集中两端窄：6.52-9.12万年薪占46%，>10.78万占15%，HR需合理设定薪资带宽，老板需评估高薪群体激励效果，打工者需参考中位数（7.97万）定位自身薪资水平。
- 5年以上经验人才极度稀缺：5-10年占4%，10年以上为0，HR需排查流失原因，老板需警惕人才梯队断层，打工者需规划长期职业发展路径。
- 1-3年经验薪资处于基础区间：占30%，月薪5043，HR需确保入门薪资竞争力，老板需控制基础岗位成本，打工者需明确入门期以积累经验为重点。
- 薪资分位数反映收入差距：90%低于11.71万，10%低于5.44万，HR需设计差异化薪资结构，老板需用薪资分化激励绩效，打工者需通过技能升级突破薪资瓶颈。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/659262