职位类别 销售 > 销售管理
销售VP
地区
青岛
平均月薪 约￥238,872/年
￥19,906
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<15.44万 | 24% |
| 年薪15.44-21.57万 | 27% |
| 年薪21.57-27.92万 | 20% |
| 年薪27.92-34.59万 | 11% |
| 年薪>34.59万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,272 |
| 1-3年 | 37% | ￥14,550 |
| 3-5年 | 42% | ￥18,694 |
| 5-10年 | 21% | ￥24,693 |
| 10年以上 | 0% | ￥34,363 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 5% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 30% |
| 35岁-39岁 | 25% |
| 40岁-44岁 | 15% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥119,120/年
- 📊 25%分位薪资：约￥160,564/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥219,939/年
- 📊 75%分位薪资：约￥294,416/年
- 📊 90%分位薪资：约￥379,033/年
主要发现
- 年薪分布呈现两极分化特征，24%的人年薪低于15.44万，15%的人年薪高于34.59万，中间区间（15.44-27.92万）占比71%，HR需关注薪资结构合理性，老板可调整薪酬策略平衡差距，打工者需明确自身薪资定位。
- 工作经验与薪资强相关，3-5年经验者占比最高（42%），平均月薪18694；5-10年经验者占比21%，平均月薪24693，显著高于1-3年经验者（14550），HR可按经验制定薪资梯度，老板需重视经验价值，打工者需积累经验提升薪资。
- 年龄集中于30-39岁核心段，30-34岁占30%、35-39岁占25%，合计55%，说明职位倾向于有经验且处于事业上升期的人群，HR招聘可重点关注该年龄段，老板需匹配核心人才需求，打工者在该阶段需强化能力。
- 薪资分位数参考价值高，中位数21.9939万、75%分位29.4416万、90%分位37.9033万，大部分人薪资在中位数以下，顶部10%薪资极高，HR可用分位数定薪资区间，老板可参考调整薪酬策略，打工者可判断自身薪资位置。
- 10年以上经验者薪资极高（平均月薪34363）但占比为0，1年以内经验者占比亦为0，说明职位对经验要求明确，不招应届生且市场缺乏长经验候选人，HR需聚焦1-10年经验人群，老板需评估职位要求，打工者需有经验方可申请。
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