职位类别 市场 > 政府事务
项目申报专员
地区
青岛
平均月薪 约￥95,640/年
￥7,970
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.40万 | 25% |
| 年薪7.40-8.80万 | 22% |
| 年薪8.80-10.49万 | 19% |
| 年薪10.49-12.34万 | 14% |
| 年薪>12.34万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,800 |
| 1-3年 | 58% | ￥8,916 |
| 3-5年 | 40% | ￥8,353 |
| 5-10年 | 2% | ￥10,686 |
| 10年以上 | 0% | ￥13,946 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 25% |
| 25岁-29岁 | 49% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥64,576/年
- 📊 25%分位薪资：约￥78,100/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥93,465/年
- 📊 75%分位薪资：约￥111,235/年
- 📊 90%分位薪资：约￥133,381/年
主要发现
- 薪资分布呈现低中高分层特征：25%年薪<7.4万（低薪），41%在7.4-10.49万（中等），17%>12.34万（高薪），差距明显，需关注薪资结构合理性与激励机制设计。
- 1-3年经验者为岗位核心群体：占比58%，平均月薪8916，高于3-5年经验者的8353，经验增长未带来薪资同步提升，需评估晋升通道畅通性与能力需求匹配度。
- 岗位高度年轻化：25-29岁占49%，24岁以下占25%，30岁以上仅占26%，适合年轻群体，但需应对团队稳定性（年轻人流动性可能较高）问题。
- 多数人薪资处于中等区间：50%年薪<9.35万（中位数），75%<11.12万，高薪者占17%，需明确高薪对应的绩效或能力标准。
- 青岛地区薪资竞争力需评估：平均月薪7970，需结合当地生活成本（如房价、物价）对比同地区同类岗位，避免因薪资不足导致人才流失。
- 3-5年经验者薪资停滞：平均月薪8353低于1-3年的8916，说明岗位对高阶能力需求不足，需优化员工职业发展路径以保留有经验者。
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