职位类别 销售 > 销售
渠道销售
地区
青岛
平均月薪 约￥90,156/年
￥7,513
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.35万 | 25% |
| 年薪7.35-9.79万 | 28% |
| 年薪9.79-12.47万 | 20% |
| 年薪12.47-15.39万 | 11% |
| 年薪>15.39万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 11% | ￥6,836 |
| 1-3年 | 56% | ￥7,171 |
| 3-5年 | 27% | ￥7,490 |
| 5-10年 | 6% | ￥8,441 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,255 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 40% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥58,412/年
- 📊 25%分位薪资：约￥73,564/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥96,234/年
- 📊 75%分位薪资：约￥129,072/年
- 📊 90%分位薪资：约￥168,755/年
主要发现
- 青岛渠道销售岗位超五成从业者年薪不足9.79万（25%低于7.35万、28%在7.35-9.79万区间），HR需关注基础薪资竞争力以吸引入门级员工。
- 1-3年经验者为核心群体（占56%），平均月薪7171；5-10年经验者占6%，月薪升至8441；10年以上经验者占比为0但月薪最高（10255），老板需设计机制保留有经验员工。
- 24岁以下从业者占比40%（最大群体），25-34岁占46%，超八成人员年龄在34岁以下，HR招聘需聚焦年轻群体需求。
- 薪资中位数（96234元/年）高于平均值（7513元/月），说明低薪群体占比大，打工者需明确自身定位并提升能力以突破。
- 14%从业者年薪超15.39万，岗位有高薪空间，老板可通过绩效激励推动员工达成高业绩。
- 10年以上经验者占比为0，HR需关注员工职业发展路径，避免人才流失。
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