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地区
青岛
平均月薪 约￥67,704/年
￥5,642
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.99万 | 19% |
| 年薪4.99-5.93万 | 28% |
| 年薪5.93-7.50万 | 24% |
| 年薪7.50-8.76万 | 12% |
| 年薪>8.76万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥7,009 |
| 1-3年 | 23% | ￥9,532 |
| 3-5年 | 49% | ￥12,307 |
| 5-10年 | 25% | ￥14,373 |
| 10年以上 | 1% | ￥17,688 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 61% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,701/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,266/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥63,632/年
- 📊 75%分位薪资：约￥78,164/年
- 📊 90%分位薪资：约￥97,572/年
主要发现
- 年龄结构极度年轻化（24岁以下占61%），团队活力充足但经验传承压力大，年轻人竞争激烈。
- 3-5年经验为核心中坚群体（占49%），平均月薪12307元显著高于行业平均，需重点保留与培养。
- 低薪段占比高（年薪<5.93万占47%），薪资分布呈现底部集中，需优化薪资激励机制提升低薪员工绩效。
- 薪资分位数差距明显（10%分位41701元/年、90%分位97572元/年），需建立合理薪资梯度，明确高薪资对应能力要求。
- 工作经验与薪资强相关，随经验增长薪资持续提升（10年以上17688元/月），打工者需注重长期经验积累。
- 新人（1年以内）起薪高于平均（7009元/月）但占比极低（2%），行业对新人接纳度低，需提升新人留存率。
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