职位类别 设计 > 视觉/交互设计
插画师
地区
青岛
平均月薪 约￥60,024/年
￥5,002
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.46万 | 21% |
| 年薪5.46-6.49万 | 27% |
| 年薪6.49-8.10万 | 22% |
| 年薪8.10-9.73万 | 13% |
| 年薪>9.73万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,940 |
| 1-3年 | 81% | ￥5,151 |
| 3-5年 | 18% | ￥6,410 |
| 5-10年 | 0% | ￥11,118 |
| 10年以上 | 1% | ￥14,464 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 73% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,849/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,069/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥67,454/年
- 📊 75%分位薪资：约￥86,366/年
- 📊 90%分位薪资：约￥107,922/年
主要发现
- 薪资分布中低端集中，48%插画师年薪在5.46万及以下（月薪约4550-5408），HR需关注基础薪资市场竞争力，老板可参考此区间控制新人招聘成本，打工者（1-3年经验者）需明确自身薪资在行业中的位置。
- 工作经验与薪资正相关且梯度明显，1-3年经验者占比81%（平均月薪5151），3-5年占比18%（平均月薪6410），10年以上占比1%（平均月薪14464），HR需设计合理经验薪资梯度，老板需重视经验带来的价值提升，打工者需关注经验积累对薪资增长的推动作用。
- 年龄分布高度年轻化，24岁以下占比73%，25-29岁占比21%，30岁以上占比不足5%，HR需聚焦年轻群体招聘策略，老板需平衡团队年轻化的活力与经验不足风险，打工者（年轻从业者）需关注行业年龄包容性及长期职业发展空间。
- 高薪资群体占比低且绑定长期经验，年薪超9.73万占15%，10年以上经验者薪资达14464元/月但占比1%，HR需加大高端人才挖掘力度，老板需重视高经验人才留存，打工者需明确长期深耕对进入高薪资区间的必要性。
- 薪资分位数提供清晰基准，10%年薪低于43849元（约月薪3654），50%低于67454元（约月薪5621），90%低于107922元（约月薪8993），HR可用于薪资定位与预算制定，老板可调整薪酬策略，打工者可判断自身薪资水平合理性。
- 经验段存在缺口，1年以内及5-10年经验者占比0%，HR需关注经验衔接问题，老板需分析人才流失原因，打工者需规划职业发展连续性以避免断档。
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