职位类别 设计 > 视觉/交互设计
设计师助理
地区
青岛
平均月薪 约￥45,528/年
￥3,794
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.61万 | 23% |
| 年薪3.61-4.66万 | 32% |
| 年薪4.66-6.31万 | 20% |
| 年薪6.31-7.84万 | 10% |
| 年薪>7.84万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,942 |
| 1-3年 | 79% | ￥4,103 |
| 3-5年 | 19% | ￥4,976 |
| 5-10年 | 0% | ￥7,150 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,428 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 84% |
| 25岁-29岁 | 12% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥25,569/年
- 📊 25%分位薪资：约￥33,584/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥45,707/年
- 📊 75%分位薪资：约￥64,966/年
- 📊 90%分位薪资：约￥87,337/年
主要发现
- 岗位薪资整体偏低，平均月薪3794元，超五成从业者年薪不足4.66万元（月均<3883元），HR/老板需评估薪资竞争力以吸引人才，打工者需关注收入与生活成本的匹配度。
- 年薪分布集中于中低段，23%年薪<3.61万（月均<3008元）、32%在3.61-4.66万区间，反映岗位初级属性，HR/老板需明确岗位价值定位，打工者需认知当前薪资天花板。
- 年龄结构极度年轻化，84%为24岁以下，以应届生或毕业1-2年人群为主，HR/老板需应对年轻员工流动性问题，打工者需规划1-3年内转向设计师的职业路径。
- 工作经验与薪资正相关，1-3年经验者占79%（月均4103元），3-5年占19%（月均4976元，涨幅约21%），5年以上薪资显著提升，打工者需重点积累1-3年经验，HR/老板需为3-5年员工提供晋升通道。
- 薪资分位数差距大，顶部10%年薪超8.73万（月均7278元），底部10%不足2.56万（月均2130元），打工者需提升技能进入高薪资段，HR/老板需设置差异化薪资体系激励成长。
- 1年以内经验者占比仅1%，说明岗位很少招无经验者，打工者需先积累相关经验再申请，HR/老板需明确岗位经验要求的合理性。
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