职位类别 设计 > 游戏设计
游戏场景
地区
青岛
平均月薪 约￥97,704/年
￥8,142
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.79万 | 37% |
| 年薪7.79-10.06万 | 21% |
| 年薪10.06-12.80万 | 12% |
| 年薪12.80-15.37万 | 8% |
| 年薪>15.37万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,200 |
| 1-3年 | 71% | ￥5,198 |
| 3-5年 | 27% | ￥7,477 |
| 5-10年 | 1% | ￥8,174 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,608 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 77% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥62,834/年
- 📊 25%分位薪资：约￥79,879/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥102,442/年
- 📊 75%分位薪资：约￥132,320/年
- 📊 90%分位薪资：约￥169,668/年
主要发现
- 青岛游戏场景设计岗位薪资分布集中于中低区间，超五成从业者年薪低于10.06万，15.37万以上占比为18%，初级岗位占比高，资深岗位薪资溢价明显。
- 工作经验与薪资强相关，1-3年经验者占比达71%，平均月薪5198；3-5年占27%，平均月薪7477，涨幅显著；但5年以上占比为2%，资深设计人才极度稀缺，存在人才断层风险。
- 年龄结构极度年轻化，24岁以下从业者占比77%，25-29岁占15%，30岁以上仅占8%，团队以年轻人为主，可能面临流动性大、经验积累不足等问题。
- 薪资分位数反映层级差异，50%从业者月薪低于8537（中位数），接近平均月薪8142，分布较集中；75%分位约11027，90%分位约14139，top10%从业者薪资明显高于平均，底层10%低于5236。
- 初级岗位需求主导市场，1-3年经验者占超七成，资深岗位（5年以上）供给不足，企业需重点关注初级人才培养或资深人才引进，以平衡团队结构。
- 薪资中位数（约8537）略高于平均月薪（8142），说明底层薪资对平均水平拉低作用有限，多数从业者薪资接近平均，但top10%与底层10%薪资差距达2.7倍（14139 vs 5236）。
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