职位类别 设计 > 视觉/交互设计
多媒体设计师
地区
青岛
平均月薪 约￥83,844/年
￥6,987
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.59万 | 21% |
| 年薪5.59-6.83万 | 21% |
| 年薪6.83-8.28万 | 22% |
| 年薪8.28-9.91万 | 15% |
| 年薪>9.91万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,795 |
| 1-3年 | 19% | ￥5,019 |
| 3-5年 | 69% | ￥11,114 |
| 5-10年 | 12% | ￥13,594 |
| 10年以上 | 0% | ￥16,010 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 80% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,813/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,806/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥71,877/年
- 📊 75%分位薪资：约￥90,337/年
- 📊 90%分位薪资：约￥109,938/年
主要发现
- 年龄结构极度年轻化，24岁以下占比达80%，团队以年轻群体为绝对主力，需关注年轻员工的成长需求与稳定性。
- 3-5年工作经验群体为核心产能贡献者，占比69%且平均月薪（11114元）显著高于整体均值，是团队核心力量，需重点保留与激励。
- 年薪分布集中于中低端区间，5.59-8.28万占比达64%，高年薪（>9.91万）占比为18%，整体薪资处于中低水平，需优化高端人才薪资竞争力。
- 薪资分位数显示中位数（年薪7.19万）低于均值（约8.38万），说明少数高薪资者拉高整体均值，多数员工薪资处于中位数以下，需关注薪资公平性与激励有效性。
- 10年以上经验者占比为0%，资深人才完全缺失，需审视人才保留机制，避免梯队断档。
- 1年以内经验者占比为0%，企业未招聘或留用应届生，需调整招聘策略，保障人才输入起点。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/652883