职位类别 设计 > 视觉/交互设计
网页设计师
地区
青岛
平均月薪 约￥68,880/年
￥5,740
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.61万 | 25% |
| 年薪5.61-6.48万 | 26% |
| 年薪6.48-7.81万 | 19% |
| 年薪7.81-9.04万 | 11% |
| 年薪>9.04万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,778 |
| 1-3年 | 60% | ￥6,749 |
| 3-5年 | 31% | ￥6,131 |
| 5-10年 | 8% | ￥7,974 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,287 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 58% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,855/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,683/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥65,226/年
- 📊 75%分位薪资：约￥81,821/年
- 📊 90%分位薪资：约￥99,244/年
主要发现
- 青岛网页设计师薪资集中在中低区间，年薪5.61万及以下占比达51%（25%+26%），需关注基础薪资的市场竞争力与成本结构平衡。
- 1-3年经验员工占比最高（60%）且平均月薪（6749元）高于3-5年员工（6131元），反映3-5年经验层薪资增长停滞，需关注该群体的留存与激励。
- 团队高度年轻化，24岁以下占58%、25-29岁占32%，30岁以上仅10%，需关注年轻员工培养与经验传承问题。
- 薪资分位数差距明显，10%的人年薪低于4.68万、90%的人低于9.92万，顶部10%薪资接近10万，需关注高绩效员工的薪资激励与梯队建设。
- 5年以上经验员工薪资优势显著（5-10年7974元、10年以上8287元），虽占比低（9%），但需重视资深员工的价值与招聘保留。
- 25%的人年薪低于5.46万（约4557元/月），接近平均月薪（5740元），需确保基础薪资符合市场底线，避免人才流失。
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