职位类别 产品 > 产品经理
化妆品产品经理
地区
青岛
平均月薪 约￥129,576/年
￥10,798
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.53万 | 21% |
| 年薪9.53-11.86万 | 27% |
| 年薪11.86-14.66万 | 22% |
| 年薪14.66-17.34万 | 13% |
| 年薪>17.34万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,382 |
| 1-3年 | 15% | ￥7,110 |
| 3-5年 | 82% | ￥9,196 |
| 5-10年 | 3% | ￥11,073 |
| 10年以上 | 0% | ￥13,593 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 33% |
| 25岁-29岁 | 40% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥79,598/年
- 📊 25%分位薪资：约￥97,220/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥122,977/年
- 📊 75%分位薪资：约￥154,479/年
- 📊 90%分位薪资：约￥189,219/年
主要发现
- 岗位核心经验需求为3-5年（占82%），对应平均月薪9196元，HR需重点挖掘该经验段候选人，老板可关注此群体留存以维持团队稳定性。
- 年龄结构高度年轻化，29岁以下从业者占比达73%（24岁以下33%、25-29岁40%），HR招⼈时需考虑团队潮流敏感度，打工者需在年轻阶段积累经验以提升竞争力。
- 薪资分布呈右偏特征，中位数为12.3万/年（低于平均12.96万/年），HR定薪需参考中位数避免偏差，打工者可将15.45万/年（75%分位）作为进入top 25%的目标。
- 21%从业者年薪低于9.53万，打工者需通过能力提升脱离低薪区间，HR需建立清晰的能力-薪资匹配机制。
- 10年以上经验从业者占比为0%，老板需设计管理或专家晋升通道，防止资深员工因缺乏发展空间流失。
- 1-3年经验从业者薪资为7110元/月（占15%），打工者可通过此阶段积累快速进入3-5年经验的薪资增长期（涨幅约29%），HR需为新人设置成长路径以加速能力提升。
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