职位类别 产品 > 产品经理
产品经理
地区
青岛
平均月薪 约￥132,780/年
￥11,065
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.27万 | 28% |
| 年薪10.27-14.21万 | 25% |
| 年薪14.21-18.55万 | 19% |
| 年薪18.55-22.84万 | 11% |
| 年薪>22.84万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,117 |
| 1-3年 | 23% | ￥8,992 |
| 3-5年 | 54% | ￥11,755 |
| 5-10年 | 21% | ￥14,960 |
| 10年以上 | 1% | ￥26,738 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 27% |
| 25岁-29岁 | 40% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥79,749/年
- 📊 25%分位薪资：约￥102,167/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥138,594/年
- 📊 75%分位薪资：约￥187,320/年
- 📊 90%分位薪资：约￥251,992/年
主要发现
- 工作经验与薪资强相关，3-5年经验占比最高（54%）且平均月薪（11755元）接近整体平均，是核心中坚群体；5-10年经验薪资显著提升（14960元），10年以上经验薪资飙升（26738元），需关注经验积累的薪资回报规律。
- 年薪分布集中于中低区间，28%人群年薪低于10.27万，25%处于10.27-14.21万，两者合计超五成，需关注主流区间的薪资竞争力，避免基础岗位薪资失衡。
- 年龄结构年轻化，24岁以下（27%）与25-29岁（40%）人群占比超六成，年轻群体为主要构成，需关注年轻员工的招聘策略与成长需求。
- 薪资分位数差距明显，10%人群薪资低于7.97万，90%人群低于25.2万，头部与尾部薪资差距大，需明确不同分位的薪资标准，激励高绩效员工。
- 资深产品经理稀缺，10年以上经验占比为1%，但平均月薪达26738元，需关注资深人才的挖掘与培养，提升其薪资吸引力。
- 1-3年经验人群占比23%，平均月薪8992元，是成长型群体，需关注其职业发展路径与薪资逐步提升的合理性，避免早期人才流失。
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