2025年 青岛FAE薪资分析报告: 电子/半导体行业技术岗位薪资调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 青岛FAE薪资分析报告: 电子/半导体行业技术岗位薪资调研

2025年 青岛FAE薪资分析报告

电子/半导体行业技术岗位薪资调研

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职位类别 技术 > 电子/半导体
FAE

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地区
青岛

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平均月薪 约¥118,128/年
¥9,844

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<8.82万 24%
年薪8.82-10.71万 27%
年薪10.71-13.01万 20%
年薪13.01-15.53万 11%
年薪>15.53万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥2,117
1-3年 31% ¥9,158
3-5年 64% ¥12,174
5-10年 4% ¥17,087
10年以上 1% ¥21,733

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 42%
25岁-29岁 34%
30岁-34岁 14%
35岁-39岁 7%
40岁-44岁 2%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥73,726/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥89,125/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥110,375/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥137,970/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥169,188/年

主要发现

    1. 薪资分布集中于中低区间,超七成从业者年薪在13.01万以下,高收入群体(年薪>15.53万)占比16%,需关注薪资结构合理性与高绩效员工激励机制。
    2. 3-5年工作经验从业者为核心群体(占64%),平均月薪(12174)较1-3年(9158)显著提升,说明该经验段是企业需求重点与员工薪资增长关键期。
    3. 年龄结构高度年轻化,30岁以下从业者占76%(24岁以下42%、25-29岁34%),35岁以上仅占10%,需关注年轻员工培养与长期职业发展规划。
    4. 薪资分位数显示,75分位(11498)与90分位(14099)差距明显,前25%从业者薪资提升空间较大,需明确高绩效员工薪资标准与晋升路径。
    5. 5年以上工作经验从业者占比极低(5%),但平均月薪(17087-21733)显著高于其他群体,说明资深FAE稀缺,需关注核心员工留存与高级人才引进。
    6. 1-3年经验从业者占31%,平均月薪9158,与3-5年经验群体差距显著,说明入职前3年是薪资快速增长期,需关注新员工成长支持。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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