职位类别 技术 > 人工智能
大模型算法
地区
青岛
平均月薪 约￥310,332/年
￥25,861
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<22.61万 | 23% |
| 年薪22.61-30.19万 | 26% |
| 年薪30.19-38.46万 | 21% |
| 年薪38.46-46.53万 | 14% |
| 年薪>46.53万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥15,838 |
| 1-3年 | 13% | ￥19,450 |
| 3-5年 | 49% | ￥36,116 |
| 5-10年 | 37% | ￥36,003 |
| 10年以上 | 1% | ￥38,844 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 0% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 43% |
| 35岁-39岁 | 29% |
| 40岁-44岁 | 14% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥183,199/年
- 📊 25%分位薪资：约￥236,704/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥308,445/年
- 📊 75%分位薪资：约￥400,100/年
- 📊 90%分位薪资：约￥507,328/年
主要发现
- 3-5年工作经验为核心群体（占比49%），平均月薪36116元，是企业大模型算法岗位的主要产出力量，HR需重点关注该经验段人才的招聘与留存，打工者可将此阶段作为薪资快速提升的关键期。
- 年薪超46.53万的高收入群体占比15%，为行业顶尖人才，企业需通过有竞争力的薪酬或激励政策吸引保留，打工者可将进入该区间作为长期职业目标。
- 薪资中位数（50%分位）为308445元/年（约25700元/月），与平均月薪接近，分布集中；75%分位400100元/年、90%分位507328元/年，HR可据此构建薪资架构，打工者可对照分位数评估自身竞争力。
- 年龄集中在30-39岁（占比72%），为职场黄金年龄层，企业需关注该年龄段人才的稳定性与发展需求，打工者需了解行业年龄结构并规划路径。
- 1年以内经验者占比0%、1-3年经验者为13%，说明行业对新人需求极低，更看重成熟经验，HR需聚焦有经验候选人，打工者（新人）需先积累相关经验再进入。
- 5-10年经验者月薪（36003元）与3-5年接近，增长放缓，企业需为资深员工提供发展空间（如管理或技术突破）避免流失，打工者需在资深阶段寻求职业升级。
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