职位类别 技术 > 硬件开发
ARM开发
地区
青岛
平均月薪 约￥160,152/年
￥13,346
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.64万 | 19% |
| 年薪12.64-15.72万 | 26% |
| 年薪15.72-19.15万 | 24% |
| 年薪19.15-22.58万 | 15% |
| 年薪>22.58万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,445 |
| 1-3年 | 84% | ￥10,521 |
| 3-5年 | 14% | ￥20,259 |
| 5-10年 | 1% | ￥23,814 |
| 10年以上 | 1% | ￥24,282 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 59% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥107,122/年
- 📊 25%分位薪资：约￥132,160/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥164,805/年
- 📊 75%分位薪资：约￥202,980/年
- 📊 90%分位薪资：约￥246,487/年
主要发现
- 工作经验结构高度集中于1-3年（占84%），3年以上资深人才占比极低（16%），需关注资深人才招聘与团队梯队建设。
- 年龄分布极度年轻化（24岁以下占59%，29岁以下占81%），团队活力高但经验积累不足，需平衡年龄结构与年轻员工培养。
- 薪资分位数显示中位薪资（约13734）接近平均水平，分布集中，顶部薪资（90分位约20541）有提升空间，需优化高端人才薪资策略。
- 年薪主流区间为12.64-19.15万（占50%），高年薪（>22.58万）占比15%，需强化高潜力员工薪资激励以保留关键人才。
- 1年以内经验员工占比为0，公司更倾向招聘有1-3年经验的员工，需明确招聘门槛，应届生需先积累经验再进入该职位。
- 3-5年经验员工薪资较1-3年翻倍（从10521至20259），经验提升带来显著薪资涨幅，需提供清晰晋升路径鼓励员工成长。
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