2025年 青岛项目助理薪资分析报告: 技术项目管理岗位薪酬调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 青岛项目助理薪资分析报告: 技术项目管理岗位薪酬调研

2025年 青岛项目助理薪资分析报告

技术项目管理岗位薪酬调研

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职位类别 技术 > 项目管理
项目助理

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地区
青岛

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平均月薪 约¥60,000/年
¥5,000

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.45万 24%
年薪5.45-6.54万 30%
年薪6.54-7.90万 19%
年薪7.90-9.41万 11%
年薪>9.41万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥4,397
1-3年 75% ¥4,929
3-5年 22% ¥5,023
5-10年 2% ¥5,876
10年以上 1% ¥8,124

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 63%
25岁-29岁 28%
30岁-34岁 6%
35岁-39岁 2%
40岁-44岁 1%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥46,940/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥54,879/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥65,486/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥83,401/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥103,377/年

主要发现

    1. 超五成从业者年薪低于6.54万(月薪约5450元),基层薪资集中度高,HR需关注基础薪资竞争力。
    2. 1-3年经验者占比75%为核心群体,3-5年经验薪资涨幅约1.9%,老板需关注资深人才成长通道设计。
    3. 29岁以下年轻人占比91%,30岁以上占比极低,HR需关注青年群体职业稳定性与梯队建设。
    4. 薪资分布左偏(中位数65486元高于平均60000元),10%从业者年薪低于46940元,HR需区分不同分位薪资定位。
    5. 5年以上经验者占比3%供给稀缺,10年以上经验月薪较1-3年高65%,老板需关注资深人才引进与保留成本。
    6. 24岁以下从业者占比63%,行业年轻化明显,打工者需重视早期职业规划以避免低薪循环。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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