职位类别 技术 > 数据
爬虫工程师
地区
青岛
平均月薪 约￥116,028/年
￥9,669
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.75万 | 20% |
| 年薪8.75-10.78万 | 24% |
| 年薪10.78-13.22万 | 23% |
| 年薪13.22-15.71万 | 15% |
| 年薪>15.71万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,099 |
| 1-3年 | 73% | ￥8,779 |
| 3-5年 | 9% | ￥9,249 |
| 5-10年 | 17% | ￥11,952 |
| 10年以上 | 1% | ￥14,708 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 75% |
| 25岁-29岁 | 6% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥74,230/年
- 📊 25%分位薪资：约￥91,415/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥113,352/年
- 📊 75%分位薪资：约￥141,115/年
- 📊 90%分位薪资：约￥170,125/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下从业者占比75%，团队以年轻群体为主，需关注年轻员工的成长需求与留存策略。
- 工作经验集中在1-3年（73%），初级从业者占比极大，中高级人才（3年以上）占比仅27%，中高级人才招聘与保留需重点投入。
- 薪资分布较为集中，50%从业者年薪低于11.3352万（接近平均月薪9669），中间层薪资稳定性高，需确保薪资结构合理性以避免中间层流失。
- 经验价值突出，5-10年经验者平均月薪（11952）较1-3年（8779）显著提升，10年以上经验者月薪达14708，但占比仅18%，需重视中高级人才的技能培养与激励。
- 薪资差距存在但不极端，低薪段（<8.75万）与高薪段（>15.71万）占比分别为20%、16%，需平衡基础薪资与高薪激励机制，打工者可通过技能提升进入高薪段。
- 新人薪资起点较低，10%从业者年薪低于7.423万，与1年以内经验者平均月薪6099接近，需设定合理新人薪资以吸引新人，新人需做好初期薪资积累准备。
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