职位类别 人力/财务/行政 > 财务
财务总监/VP
地区
杭州
平均月薪 约￥308,832/年
￥25,736
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<23.52万 | 32% |
| 年薪23.52-33.21万 | 25% |
| 年薪33.21-43.09万 | 16% |
| 年薪43.09-53.02万 | 9% |
| 年薪>53.02万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥14,258 |
| 1-3年 | 1% | ￥17,871 |
| 3-5年 | 15% | ￥18,388 |
| 5-10年 | 54% | ￥22,286 |
| 10年以上 | 30% | ￥23,521 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 1% |
| 25岁-29岁 | 8% |
| 30岁-34岁 | 27% |
| 35岁-39岁 | 28% |
| 40岁-44岁 | 21% |
| 45岁以上 | 15% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥183,337/年
- 📊 25%分位薪资：约￥240,297/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥325,284/年
- 📊 75%分位薪资：约￥440,284/年
- 📊 90%分位薪资：约￥582,762/年
主要发现
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财务总监/VP职位在杭州的平均月薪为25736元，但年薪分布显示大部分人的薪资集中在23.52万至43.09万之间，为求职者和企业提供了明确的薪资参考区间。
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工作经验对薪资影响显著，5年以上经验者占比高达84%，且平均月薪明显高于其他群体，表明该职位更看重中高级人才的经验积累。
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年龄分布集中于30岁至44岁，占比达76%，说明这一年龄段为财务总监/VP的核心人群，同时反映出企业对该职位成熟度的要求较高。
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薪资分位数分析显示，行业内前10%的人年薪可超过58万，为优秀人才设定了清晰的高薪目标，也为企业吸引高端人才提供了依据。
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初入行者（1年以内经验）虽占比极低，但平均月薪仍达到14258元，体现杭州市场对财务领域新人的基础薪资保障水平较高。
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