职位类别 技术 > 前端/移动开发
Android
地区
青岛
平均月薪 约￥127,404/年
￥10,617
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.11万 | 24% |
| 年薪10.11-13.09万 | 28% |
| 年薪13.09-16.55万 | 21% |
| 年薪16.55-19.92万 | 11% |
| 年薪>19.92万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥10,759 |
| 1-3年 | 16% | ￥11,570 |
| 3-5年 | 75% | ￥12,535 |
| 5-10年 | 9% | ￥13,426 |
| 10年以上 | 0% | ￥31,307 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 20% |
| 25岁-29岁 | 50% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥81,799/年
- 📊 25%分位薪资：约￥101,451/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥130,977/年
- 📊 75%分位薪资：约￥170,169/年
- 📊 90%分位薪资：约￥218,785/年
主要发现
- 3-5年经验开发者为核心群体：该经验段占比75%，平均月薪12535元，是青岛Android开发职位的中坚力量，需关注其留存与激励。
- 年龄结构高度年轻化：25-29岁占比50%，35岁以上仅占7%，年龄集中于青年及中青年群体，需注意年轻员工职业发展需求与高龄开发者稀缺性。
- 薪资分布均衡但两端有差异：年薪中位数13.10万与平均月薪（年约12.74万）接近，分布均衡；低薪段（<10.11万）占24%，高薪段（>19.92万）占14%，需关注低薪群体能力提升与高薪群体价值挖掘。
- 经验与薪资阶梯增长但资深者少：随着经验增加薪资逐步提高（1-3年11570元/月、3-5年12535元/月、5-10年13426元/月），但5-10年经验者占比仅9%，说明经验升级后职业路径可能存在瓶颈，需关注资深开发者晋升或转型通道。
- 分位数薪资提供明确参考：10%分位8.18万（月约6817元）、25%分位10.15万（月约8454元）、50%分位13.10万（月约10915元）、75%分位17.02万（月约14181元）、90%分位21.88万（月约18232元），可为HR制定薪资结构、打工者评估自身水平提供依据。
- 资深开发者极度稀缺：10年以上经验者占比0%，但平均月薪达31307元，反映市场对资深技术人才迫切需求，需关注此类人才引进与保留。
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