职位类别 技术 > 后端开发
区块链工程师
地区
青岛
平均月薪 约￥205,188/年
￥17,099
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<16.25万 | 20% |
| 年薪16.25-20.79万 | 26% |
| 年薪20.79-25.67万 | 23% |
| 年薪25.67-30.52万 | 14% |
| 年薪>30.52万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,860 |
| 1-3年 | 16% | ￥10,753 |
| 3-5年 | 72% | ￥12,359 |
| 5-10年 | 11% | ￥15,337 |
| 10年以上 | 1% | ￥25,334 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 0% |
| 25岁-29岁 | 50% |
| 30岁-34岁 | 50% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥137,857/年
- 📊 25%分位薪资：约￥169,234/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥214,463/年
- 📊 75%分位薪资：约￥269,240/年
- 📊 90%分位薪资：约￥331,390/年
主要发现
- 薪资分布呈现中间集中特征，16.25-25.67万年薪区间占比达49%（26%+23%），高年薪群体（>30.52万）占15%，HR/老板需确保中间段薪资具有市场竞争力以吸引主流从业者，打工者可将中间区间作为薪资预期基准。
- 3-5年工作经验者为职位核心群体（占72%），平均月薪12359，说明企业对该经验段人才需求最迫切，HR需重点聚焦该群体招聘，打工者可在该阶段强化区块链技术能力以契合企业需求。
- 年龄结构高度集中，25-29岁与30-34岁从业者各占50%，无24岁以下或35岁以上人员，HR需关注年龄分布的均衡性，打工者需在青年至中年初期积累行业经验以适应职位年龄要求。
- 薪资分位数显示，中位数年薪为21.4463万（月薪约17872），75%从业者年薪低于26.924万，90%低于33.139万，HR/老板可参考分位数制定合理薪资架构，打工者可通过提升技术水平进入前25%高薪资区间（年薪超26.924万）。
- 10年以上工作经验者占比1%但薪资显著高于其他群体（月薪25334），说明资深区块链专家稀缺且价值高，HR需注重挖掘或保留资深人才，打工者可通过长期经验积累进入高薪资梯队。
- 1年以内经验者占比0%，说明企业对区块链工程师无入门级需求，HR无需考虑应届生招聘，打工者需至少具备1年相关经验才能进入该职位市场。
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