职位类别 生产制造 > 环保
环评工程师
地区
济南
平均月薪 约￥79,536/年
￥6,628
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.16万 | 22% |
| 年薪6.16-7.31万 | 26% |
| 年薪7.31-8.81万 | 22% |
| 年薪8.81-10.51万 | 13% |
| 年薪>10.51万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,239 |
| 1-3年 | 61% | ￥5,686 |
| 3-5年 | 34% | ￥8,581 |
| 5-10年 | 1% | ￥7,910 |
| 10年以上 | 3% | ￥8,234 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 47% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,825/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,258/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥76,260/年
- 📊 75%分位薪资：约￥94,633/年
- 📊 90%分位薪资：约￥114,962/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低段，年薪7.31万以下占比48%，需关注基层员工薪资竞争力与成本结构平衡。
- 3-5年经验为薪资增长关键期，平均月薪8581元（远高于1-3年的5686元），需重视该阶段员工留存与价值挖掘。
- 年轻员工占比极高（29岁以下占80%），需平衡团队活力与经验积累，加强年轻员工培养。
- 高薪资群体占比低（年薪>10.51万占14%），90分位薪资11.5万，需明确高薪资对应的能力要求与激励机制。
- 1年以内经验占比1%，行业对无经验新人接纳度低，需强调经验或资质积累的重要性。
- 5-10年经验薪资略有下降（7910元），需关注中年员工职业瓶颈与发展规划。
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