职位类别 生产制造 > 技工/普工
切割工
地区
济南
平均月薪 约￥77,964/年
￥6,497
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.35万 | 21% |
| 年薪6.35-7.35万 | 25% |
| 年薪7.35-8.57万 | 21% |
| 年薪8.57-9.85万 | 13% |
| 年薪>9.85万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 4% | ￥5,479 |
| 1-3年 | 81% | ￥5,120 |
| 3-5年 | 15% | ￥6,564 |
| 5-10年 | 0% | ￥5,798 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 27% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 21% |
| 40岁-44岁 | 9% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥55,228/年
- 📊 25%分位薪资：约￥64,964/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥75,167/年
- 📊 75%分位薪资：约￥90,673/年
- 📊 90%分位薪资：约￥107,287/年
主要发现
- 1-3年经验群体为绝对主力（占81%），但平均月薪（5120元）低于1年以内群体（5479元），需关注该群体的薪资合理性与留存风险。
- 年龄结构呈现“年轻与中年并存”特征（24岁以下占27%，30岁以上占43%），不同年龄层需求差异大，需针对性设计管理与激励方案。
- 薪资分布集中于中间区间（6.35-8.57万占46%），但高薪群体（>9.85万占17%）与低薪群体（<6.35万占21%）分化明显，需强化中间层薪资竞争力及高低薪群体的激励。
- 3-5年经验为薪资增长关键节点（平均月薪6564元，高于1-3年的5120元），但5年以上经验群体占比极低，需搭建技能提升与职业发展通道。
- 薪资分位数显示，75%的人年薪低于90673元（月薪约7556元），高薪门槛清晰，需关注核心员工的薪资对标与激励。
- 年轻群体（24岁以下占27%）占比高，但1-3年经验群体薪资最低，需关注年轻员工的技能培养与职业规划，避免流失。
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