职位类别 生产制造 > 技工/普工
铆工
地区
济南
平均月薪 约￥92,568/年
￥7,714
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.02万 | 15% |
| 年薪7.02-7.80万 | 21% |
| 年薪7.80-9.09万 | 27% |
| 年薪9.09-10.18万 | 18% |
| 年薪>10.18万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,544 |
| 1-3年 | 14% | ￥6,533 |
| 3-5年 | 72% | ￥6,500 |
| 5-10年 | 14% | ￥7,451 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,230 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 1% |
| 25岁-29岁 | 4% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 38% |
| 40岁-44岁 | 21% |
| 45岁以上 | 16% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥62,773/年
- 📊 25%分位薪资：约￥72,310/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥84,154/年
- 📊 75%分位薪资：约￥97,298/年
- 📊 90%分位薪资：约￥110,199/年
主要发现
- 济南铆工年薪分布以7.80-9.09万为主（占27%），中间层薪资竞争力为核心关注要点，需确保该区间员工稳定性。
- 3-5年经验员工占比超七成（72%），但平均月薪（6500元）低于5-10年经验者（7451元），需平衡经验与薪资匹配度，避免有经验员工流失。
- 岗位员工以中年群体为主（35-39岁占38%、40-44岁占21%），需关注职业发展通道建设，应对未来人员更替需求。
- 薪资中位数（84154元/年）低于平均年薪（约9.26万），说明薪资分布受高收入者拉动，需优化结构合理性，避免中间层薪资被均值掩盖。
- 年轻员工占比极低（29岁以下为5%），需提升岗位对年轻人的吸引力，防止人才断层。
- 5-10年经验员工薪资较高（7451元/月）但占比仅14%，需强化资深员工保留机制，增强团队经验优势。
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