职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
保洁经理
地区
济南
平均月薪 约￥66,744/年
￥5,562
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.93万 | 21% |
| 年薪4.93-6.08万 | 23% |
| 年薪6.08-7.54万 | 21% |
| 年薪7.54-8.94万 | 18% |
| 年薪>8.94万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,487 |
| 1-3年 | 38% | ￥4,669 |
| 3-5年 | 55% | ￥4,689 |
| 5-10年 | 7% | ￥6,720 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,124 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 17% |
| 25岁-29岁 | 10% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 17% |
| 45岁以上 | 27% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,237/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,365/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥65,697/年
- 📊 75%分位薪资：约￥80,815/年
- 📊 90%分位薪资：约￥98,695/年
主要发现
- 近半（44%）年薪在6.08万以下，基层薪资水平集中，HR需优化薪资结构提升留存，打工者可明确自身薪资定位。
- 5-10年经验者占比7%但月薪达6720，资深人才稀缺，老板需关注资深人才招聘与留存，打工者可通过积累经验提升薪资。
- 45岁以上占比27%（最大群体），25-29岁占比最低（10%），年龄分布不平衡，HR需关注中间年龄段员工培养，打工者需考虑行业年龄适应性。
- 头部10%薪资可达9.87万，晋升空间明确，打工者可通过提升技能进入高收入区间，老板需设定清晰薪资晋升路径。
- 平均月薪与中位数接近（5562 vs 约5475），薪资分布集中，HR需确保薪资符合济南当地市场基准，打工者可参考中位数判断自身薪资是否处于行业中等水平。
- 1-5年经验者为核心群体（占93%），岗位对经验要求以初级到中级为主，HR需优化初级岗位招聘与培训体系，打工者（新手）可快速进入行业积累经验。
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