职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
产后康复师
地区
济南
平均月薪 约￥67,752/年
￥5,646
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.76万 | 19% |
| 年薪4.76-5.97万 | 24% |
| 年薪5.97-7.41万 | 24% |
| 年薪7.41-9.03万 | 15% |
| 年薪>9.03万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,492 |
| 1-3年 | 49% | ￥6,800 |
| 3-5年 | 32% | ￥6,837 |
| 5-10年 | 18% | ￥8,448 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,220 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 30% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 9% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,785/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,660/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥62,499/年
- 📊 75%分位薪资：约￥79,420/年
- 📊 90%分位薪资：约￥99,620/年
主要发现
- 经验对薪资影响显著，5年以上经验群体薪资（5-10年8448元/月、10年以上9220元/月）提升明显，但10年以上从业者占比极低（1%），需关注长期职业发展的留存问题。
- 1-3年经验群体是核心从业者（占49%），平均月薪6800元高于整体平均（5646元），说明该阶段是薪资竞争力关键期，需重视该群体的薪酬激励与能力培养。
- 薪资分位数显示，中位数年薪62499元（约5208元/月）低于平均月薪，说明高薪资群体拉高了平均，需关注薪资分布平衡性，避免低薪群体流失。
- 年龄分布中，24岁以下群体占比最高（30%），30-39岁群体占比37%，说明从业者年龄跨度较大，需关注不同年龄层的职业需求差异（如年轻群体的成长空间、中年群体的稳定需求）。
- 3-5年经验群体占比32%，但平均月薪（6837元）与1-3年群体（6800元）涨幅极小，需关注该阶段的薪资激励不足问题，避免人才流失。
- 年薪分布中，19%的人年薪低于4.76万（约3967元/月），15%的人年薪超过9.03万（约7525元/月），薪资差距较大，需关注低薪群体的薪资合理性，避免人才断层。
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