职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
押运员
地区
济南
平均月薪 约￥54,384/年
￥4,532
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.05万 | 19% |
| 年薪5.05-5.73万 | 28% |
| 年薪5.73-6.88万 | 23% |
| 年薪6.88-7.86万 | 13% |
| 年薪>7.86万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥1,271 |
| 1-3年 | 80% | ￥3,814 |
| 3-5年 | 1% | ￥3,908 |
| 5-10年 | 18% | ￥4,954 |
| 10年以上 | 1% | ￥4,364 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 44% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 7% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,912/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,278/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥58,630/年
- 📊 75%分位薪资：约￥70,332/年
- 📊 90%分位薪资：约￥86,483/年
主要发现
- 薪资集中于中低区间，19%从业者年薪低于5.05万，28%在5.05-5.73万，近五成处于该范围，需关注基础薪资竞争力。
- 1-3年经验者占80%为绝对主流，平均月薪3814；5-10年经验者占18%，月薪4954；10年以上经验者占1%，月薪降至4364，需关注经验提升的薪资上限。
- 年龄结构年轻化，24岁以下占44%，25-29岁占24%，合计超六成，需关注年轻员工留存与适应问题。
- 薪资分位数差距大，10%分位41912元/年，90%分位86483元/年，差距超2倍，需关注高绩效员工激励与公平性。
- 1年以内经验者占比为0%，说明岗位不吸纳无经验者，需关注招聘门槛与新人培养机制。
- 3-5年经验者占比为1%，月薪略高于1-3年者，需关注该经验段员工流失原因。
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