职位类别 采购/贸易 > 采购
供应商质量工程师
地区
济南
平均月薪 约￥128,460/年
￥10,705
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.32万 | 38% |
| 年薪9.32-12.46万 | 27% |
| 年薪12.46-15.93万 | 15% |
| 年薪15.93-19.24万 | 7% |
| 年薪>19.24万 | 11% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,998 |
| 1-3年 | 30% | ￥7,511 |
| 3-5年 | 32% | ￥7,992 |
| 5-10年 | 38% | ￥11,737 |
| 10年以上 | 0% | ￥35,624 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 21% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 27% |
| 35岁-39岁 | 20% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥75,057/年
- 📊 25%分位薪资：约￥95,656/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥123,840/年
- 📊 75%分位薪资：约￥164,454/年
- 📊 90%分位薪资：约￥211,830/年
主要发现
- 济南供应商质量工程师薪资集中于中低区间，38%年薪低于9.32万，27%在9.32-12.46万，合计65%处于12.46万以下，HR需关注基层岗位薪资竞争力以保留普通员工。
- 工作经验对薪资影响显著，5-10年经验者平均月薪11737，较3-5年的7992高约3745；10年以上经验者占比为0%但平均月薪达35624，说明资深人才稀缺，老板需考虑吸引或培养资深员工，打工者可通过积累经验提升薪资。
- 年龄分布以青年和中年为核心，30-34岁占比27%，25-29岁占比25%，合计52%处于25-34岁，HR需重点关注该年龄段员工的招聘与留存，确保团队核心力量稳定。
- 薪资中位数（50%分位数）为123840（月薪约10320），接近平均月薪10705，说明薪资分布集中，无极端高薪拉抬均值，HR可参考中位数制定更合理的薪资标准。
- 10年以上经验者占比为0%但平均月薪高达35624，反映济南市场该职位资深人才极度稀缺，老板需重视资深员工的引进或内部培养，打工者可长期深耕以获得高薪资回报。
- 24岁以下占比21%，说明职场新人或应届生占一定比例，HR需完善新人薪资体系与培养机制，确保吸引新鲜血液补充团队。
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