职位类别 采购/贸易 > 采购
买手
地区
济南
平均月薪 约￥75,804/年
￥6,317
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.99万 | 21% |
| 年薪5.99-6.90万 | 25% |
| 年薪6.90-8.28万 | 22% |
| 年薪8.28-9.76万 | 13% |
| 年薪>9.76万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,585 |
| 1-3年 | 68% | ￥5,293 |
| 3-5年 | 31% | ￥5,797 |
| 5-10年 | 0% | ￥17,525 |
| 10年以上 | 1% | ￥20,347 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 61% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,383/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,299/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,641/年
- 📊 75%分位薪资：约￥88,985/年
- 📊 90%分位薪资：约￥106,938/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下从业者占比61%，25-29岁占比21%，合计82%为青年群体，需关注青年员工的稳定性与成长需求。
- 工作经验集中于初级阶段：1-3年经验者占比68%，3-5年占比31%，5年以上经验者占比为1%，需关注核心骨干梯队的培养。
- 薪资分布中间集中：年薪5.99-8.28万区间占比47%，近七成从业者年薪低于8.28万，年薪超过9.76万的为16%，需关注中低薪资段员工的激励机制。
- 资深经验者薪资断层：1-3年经验者平均月薪5293，3-5年提升至5797，5年以上经验者月薪骤升至17525及以上，但该群体占比极低，需关注资深买手的引进或内部培养路径。
- 薪资分位数反映市场竞争力：行业10%分位年薪约5万，25%分位约6万，50%分位约7.26万，75%分位约8.9万，90%分位约10.7万，需关注企业薪资与市场分位的匹配度。
- 青年群体管理需求突出：24岁以下占比超六成，需关注该群体的职业发展引导与福利偏好。
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