职位类别 采购/贸易 > 采购
采购专员/助理
地区
济南
平均月薪 约￥69,660/年
￥5,805
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.94万 | 24% |
| 年薪5.94-6.75万 | 28% |
| 年薪6.75-8.16万 | 18% |
| 年薪8.16-9.58万 | 11% |
| 年薪>9.58万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 18% | ￥5,066 |
| 1-3年 | 70% | ￥5,860 |
| 3-5年 | 11% | ￥5,315 |
| 5-10年 | 1% | ￥7,288 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 55% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,392/年
- 📊 25%分位薪资：约￥59,874/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥70,878/年
- 📊 75%分位薪资：约￥84,040/年
- 📊 90%分位薪资：约￥103,475/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下从业者占比达55%，团队以年轻员工为主，需关注年轻群体的职业发展需求与稳定性。
- 1-3年经验者为核心群体：占比70%且平均月薪（5860）接近整体平均，说明岗位对初级经验者需求大，需关注该群体的薪资竞争力与留存。
- 中低年薪区间集中：超五成从业者（52%）年薪低于6.75万，其中24%低于5.94万，基础薪资水平偏低，需评估市场对标情况。
- 3-5年经验者薪资反降：平均月薪（5315）低于1-3年者（5860），可能反映该阶段员工晋升或薪资增长瓶颈，需关注职业发展通道。
- 资深员工占比极低：5-10年经验者仅占1%，说明企业难以保留资深采购人员，需分析留任问题与资深岗位激励。
- 薪资分布集中且头部不突出：50%从业者月薪约5906（接近整体平均），90%低于8623，高薪资群体占比少，需考虑核心员工激励策略。
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