职位类别 房地产/建筑 > 物业管理
物业管理员
地区
济南
平均月薪 约￥59,280/年
￥4,940
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.29万 | 14% |
| 年薪4.29-4.94万 | 30% |
| 年薪4.94-5.85万 | 27% |
| 年薪5.85-6.79万 | 12% |
| 年薪>6.79万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 20% | ￥4,377 |
| 1-3年 | 72% | ￥4,825 |
| 3-5年 | 7% | ￥4,220 |
| 5-10年 | 1% | ￥4,080 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 53% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥36,489/年
- 📊 25%分位薪资：约￥42,543/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥51,811/年
- 📊 75%分位薪资：约￥61,939/年
- 📊 90%分位薪资：约￥75,709/年
主要发现
- 薪资分布集中中低区间，超四成从业者年薪低于4.94万（平均月薪以下），超六成在5.85万以下，高薪资群体（>6.79万）占比13%，多数人处于基础薪资水平，HR需关注基础薪资的市场竞争力，打工者需明确自身在薪资分布中的定位。
- 工作经验与薪资呈非正向关联，1-3年从业者占比最高（72%）且薪资接近均值（4825元/月），但3-5年及以上经验者占比极低（合计8%）且薪资随经验增长下降（3-5年4220元/月、5-10年4080元/月），说明岗位对资深经验需求低，HR需优化经验匹配策略，打工者需考虑职业晋升天花板。
- 团队年龄结构极度年轻化，24岁以下占比超五成（53%），30岁以上仅占四分之一（26%），说明岗位门槛低、流动性大，适合应届生或年轻从业者，HR需关注年轻员工的留存问题，打工者需明确短期职业定位。
- 薪资分位数显示分布右偏，中位数（约4318元/月）低于平均月薪（4940元/月），少数高薪资者拉高均值，多数从业者薪资低于均值，HR需透明化薪资结构避免误导，打工者需理性看待平均薪资，重点关注自身分位水平。
- 高薪资群体占比低（13%）且对应月薪约5658元以上，说明岗位高薪资门槛高，可能需特定技能或岗位晋升（如主管），HR需明确高薪资岗位的能力要求，打工者需了解提升薪资的路径（如考证、转管理岗）。
- 资深经验者占比极低且薪资下降，3-5年从业者占比仅7%，5-10年及以上占比1%，说明岗位对资深技能需求有限，存在职业发展瓶颈，HR需明确岗位的经验要求与晋升路径，打工者需考虑是否长期从事或转向管理岗。
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