职位类别 房地产/建筑 > 工程管理
材料员
地区
济南
平均月薪 约￥64,788/年
￥5,399
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.39万 | 24% |
| 年薪5.39-6.03万 | 26% |
| 年薪6.03-7.28万 | 20% |
| 年薪7.28-8.30万 | 11% |
| 年薪>8.30万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,865 |
| 1-3年 | 76% | ￥4,524 |
| 3-5年 | 22% | ￥6,098 |
| 5-10年 | 1% | ￥6,066 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,870 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 58% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,369/年
- 📊 25%分位薪资：约￥52,909/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥62,532/年
- 📊 75%分位薪资：约￥75,678/年
- 📊 90%分位薪资：约￥91,810/年
主要发现
- 1-3年工作经验者为核心群体（占76%），平均月薪为4524元；3-5年经验者月薪提升至6098元（涨幅约35%），但占比为22%，提示企业需关注员工成长路径与留存，打工者需重视3-5年经验积累的薪资提升关键期。
- 年龄分布以年轻人为主（24岁以下占58%、25-29岁占24%），说明岗位门槛较低、流动性可能较大，企业需关注年轻员工招聘效率与团队稳定性，打工者需意识到年轻群体竞争压力。
- 年薪分布中，50%的人年薪在6.03万以下（<5.39万占24%、5.39-6.03万占26%），超过8.30万的为16%，提示中低薪资区间占比高，高薪资群体小，企业需审视薪资结构竞争力，打工者需明确自身薪资定位。
- 薪资分位数显示，50分位（中位数）年薪为62532元（约5211元/月），接近平均月薪5399元，说明薪资分布集中；75分位为75678元（约6306元/月）、90分位为91810元（约7651元/月），企业需参考分位数制定合理薪资标准。
- 资深员工（10年以上经验）平均月薪为7870元（为1-3年经验者的1.74倍），但占比仅1%，提示企业需关注资深员工发展通道与保留，打工者需考虑长期职业规划可行性。
- 低薪资段占比为24%（年薪<5.39万），10%的人薪资低于45369元（约3781元/月），提示企业需审视薪资公平性与市场竞争力，打工者需评估自身薪资是否处于合理区间。
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