职位类别 房地产/建筑 > 工程管理
施工员
地区
济南
平均月薪 约￥83,232/年
￥6,936
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.74万 | 20% |
| 年薪5.74-7.04万 | 23% |
| 年薪7.04-8.53万 | 23% |
| 年薪8.53-10.17万 | 15% |
| 年薪>10.17万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,446 |
| 1-3年 | 43% | ￥5,553 |
| 3-5年 | 52% | ￥6,502 |
| 5-10年 | 5% | ￥6,180 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,814 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 57% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,322/年
- 📊 25%分位薪资：约￥59,049/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥73,380/年
- 📊 75%分位薪资：约￥90,669/年
- 📊 90%分位薪资：约￥111,048/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占比57%，25-29岁占比25%，年轻人为岗位核心群体，需关注年轻员工的招聘、培养及留存。
- 3-5年经验群体占比最高（52%）且薪资水平最高（平均月薪6502元），5-10年经验群体占比骤降（5%）且薪资反降（平均月薪6180元），需关注中间层员工的职业发展路径设计。
- 薪资分布中间集中（5.74-8.53万占46%）、两端分化（<5.74万占20%，>10.17万占16%），结合分位数（中位数7.34万、75分位9.07万）可优化薪资梯度。
- 1-3年经验群体占比43%，为新人过渡关键阶段，需强化培训支持以推动快速胜任。
- 薪资分位数提供明确基准（10%分位4.83万、50%分位7.34万、90%分位11.1万），可作为薪资定位、调整及员工自我评估的参考。
- 5-10年经验群体占比仅5%，反映该阶段员工流失问题，需调研原因并优化留存策略。
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