职位类别 房地产/建筑 > 建筑/规划设计
暖通工程师
地区
济南
平均月薪 约￥79,572/年
￥6,631
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.32万 | 22% |
| 年薪6.32-7.74万 | 26% |
| 年薪7.74-9.77万 | 23% |
| 年薪9.77-11.77万 | 13% |
| 年薪>11.77万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,328 |
| 1-3年 | 27% | ￥6,728 |
| 3-5年 | 64% | ￥7,617 |
| 5-10年 | 9% | ￥7,114 |
| 10年以上 | 0% | ￥12,847 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 46% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,892/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,179/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥78,918/年
- 📊 75%分位薪资：约￥100,587/年
- 📊 90%分位薪资：约￥128,230/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，48%的人年薪低于7.74万，为27%的人年薪超过9.77万，反映大部分员工处于基础薪资水平。
- 3-5年工作经验者为核心群体，占比64%且平均月薪7617元，高于1-3年经验者的6728元，是团队产能的主要贡献者。
- 员工年龄结构年轻化显著，24岁以下占46%，25-29岁占24%，合计70%的员工为30岁以下，需关注年轻群体的稳定性与成长需求。
- 高经验者薪资潜力突出，10年以上经验者平均月薪12847元，远高于其他经验段，虽占比为0%但反映资深人才的薪资价值，需重视资深资源的挖掘。
- 中位数薪资为基础薪资基准，50%的人年薪低于78918元（约6576元/月），接近平均月薪6631元，可作为薪资合理性评估的关键参考。
- 75分位薪资为中等偏上门槛，75%的人年薪低于100587元（约8382元/月），为25%的人能达到该水平，明确了员工晋升或加薪的目标区间。
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