职位类别 服务业 > 运动健身
救生员
地区
济南
平均月薪 约￥56,424/年
￥4,702
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.26万 | 23% |
| 年薪4.26-5.18万 | 29% |
| 年薪5.18-6.37万 | 19% |
| 年薪6.37-7.39万 | 11% |
| 年薪>7.39万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,939 |
| 1-3年 | 63% | ￥3,588 |
| 3-5年 | 18% | ￥3,306 |
| 5-10年 | 18% | ￥4,709 |
| 10年以上 | 1% | ￥4,572 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 65% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥35,166/年
- 📊 25%分位薪资：约￥42,235/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥51,962/年
- 📊 75%分位薪资：约￥63,607/年
- 📊 90%分位薪资：约￥82,844/年
主要发现
- 薪资整体水平偏低：济南救生员平均月薪4702元，年薪中位数约5.2万（51962元），23%的人年薪低于4.26万，需关注行业薪资竞争力，避免人才流失。
- 经验与薪资匹配差异：1-3年经验者占比最大（63%），平均月薪仅3588元；5-10年经验者薪资显著提升（平均月薪4709元），说明初级员工薪资偏低，资深员工薪资更具吸引力，需优化不同经验层级的薪资结构。
- 员工年轻化特征明显：24岁以下员工占比65%，年轻群体占比极高，需关注其职业发展需求、工作稳定性及培训机制，避免因缺乏成长空间导致高流动性。
- 薪资分布集中中低区间：29%的人年薪在4.26-5.18万（占比最大），19%在5.18-6.37万，两者合计占比48%，大部分员工薪资处于中等偏低水平，需设置薪资梯度，提供明确提升路径。
- 资深员工薪资优势突出：5-10年经验者平均月薪接近整体平均水平（4709元），虽占比小（18%），但薪资高于初级员工，需关注资深员工保留，避免核心人才流失。
- 顶部薪资有提升空间：90%的人年薪低于8.28万，说明优秀员工薪资上限未充分拉开，可通过绩效奖励、技能补贴等方式提高顶部薪资，增强团队竞争力。
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