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金融产品经理
地区
廊坊
平均月薪 约￥91,236/年
￥7,603
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.35万 | 26% |
| 年薪6.35-8.24万 | 24% |
| 年薪8.24-10.64万 | 20% |
| 年薪10.64-12.98万 | 12% |
| 年薪>12.98万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,493 |
| 1-3年 | 58% | ￥4,959 |
| 3-5年 | 22% | ￥5,190 |
| 5-10年 | 19% | ￥5,360 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,460 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 26% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 29% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,156/年
- 📊 25%分位薪资：约￥63,814/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥83,384/年
- 📊 75%分位薪资：约￥110,788/年
- 📊 90%分位薪资：约￥142,379/年
主要发现
- 薪资分布集中中低段，年薪<8.24万占比50%，>12.98万为15%，需关注整体薪资竞争力；
- 工作经验与薪资增长缓慢，1-3年占比58%（平均4959），3-5年、5-10年涨幅均不足300元，需关注经验价值激励；
- 核心年龄层为24-34岁（占比82%），35岁以上占比低，需关注人才年轻化及中年员工留存；
- 薪资分位数差距显著，10分位（4.9156万）与90分位（14.2379万）差距约2.9倍，需关注薪资公平性；
- 10年以上经验者占比1%但薪资提升明显（7460），需关注资深人才招聘难度；
- 25分位薪资（6.3814万）对应年薪分布下限，需关注新人薪资市场匹配度。
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