职位类别 医疗健康 > 医生/医技
耳鼻喉科医生
地区
济南
平均月薪 约￥125,220/年
￥10,435
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.94万 | 22% |
| 年薪9.94-12.29万 | 27% |
| 年薪12.29-15.01万 | 22% |
| 年薪15.01-17.66万 | 12% |
| 年薪>17.66万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,483 |
| 1-3年 | 8% | ￥6,658 |
| 3-5年 | 73% | ￥12,501 |
| 5-10年 | 18% | ￥14,395 |
| 10年以上 | 1% | ￥15,427 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 9% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 27% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 36% |
| 45岁以上 | 10% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥83,367/年
- 📊 25%分位薪资：约￥101,340/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥125,243/年
- 📊 75%分位薪资：约￥156,699/年
- 📊 90%分位薪资：约￥192,774/年
主要发现
- 3-5年经验群体占比73%且平均月薪达12501元（显著高于1-3年的6658元），为核心产能阶段，需重点关注其招聘、激励与成长。
- 年薪分布中间集中，71%的人在15.01万及以下，高收入段（>17.66万）占15%，需设计合理薪资梯度以激励高绩效员工。
- 年龄集中于30-44岁（占63%），为职业稳定期，需关注该年龄段人才的职业发展需求以避免流失。
- 薪资分位数清晰（10%分位8.34万、25%分位10.13万、50%分位12.52万、75%分位15.67万、90%分位19.28万），可作为招聘薪资定位、竞争力评估及个人薪资水平参考的重要依据。
- 1年以内经验群体占比0%，说明岗位对应届生需求极低，需将招聘重点放在有经验的候选人身上。
- 35-39岁年龄占比0%，需警惕该年龄段人才断层，提前规划人才梯队建设。
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