职位类别 房地产/建筑 > 建筑/规划设计
建筑设计师
地区
杭州
平均月薪 约￥125,520/年
￥10,460
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.55万 | 26% |
| 年薪8.55-12.21万 | 26% |
| 年薪12.21-16.14万 | 18% |
| 年薪16.14-20.13万 | 11% |
| 年薪>20.13万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥6,834 |
| 1-3年 | 30% | ￥8,523 |
| 3-5年 | 40% | ￥9,738 |
| 5-10年 | 23% | ￥13,471 |
| 10年以上 | 5% | ￥15,126 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 35% |
| 25岁-29岁 | 38% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥63,196/年
- 📊 25%分位薪资：约￥85,640/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥119,133/年
- 📊 75%分位薪资：约￥167,665/年
- 📊 90%分位薪资：约￥223,180/年
主要发现
- 杭州建筑设计师平均月薪为10460元，但年薪分布显示有26%的人群年薪低于85500元，表明行业内部薪资差距较大，为低经验者提供成长空间成为关键。
- 工作经验与薪资呈正相关，3-5年经验人群占比最高且月薪接近万元，5年以上经验者薪资显著提升，说明积累经验对职业发展至关重要。
- 年龄分布集中于24岁以下和25-29岁人群，占比达73%，体现行业年轻化趋势，同时为年轻人提供更多机会和发展平台显得尤为重要。
- 薪资分位数显示，行业中位数年薪为119133元，75%的人年薪低于167665元，表明高薪群体比例较少，需关注如何激励中高层人才留存。
- 入行门槛相对较低，1年以内经验者占比2%，但其平均月薪已超6800元，反映出行业对新人有一定吸引力，同时也需注重培养体系以留住新人。
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