职位类别 医疗健康 > 医生/医技
妇产科医生
地区
济南
平均月薪 约￥128,028/年
￥10,669
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.46万 | 28% |
| 年薪9.46-12.82万 | 27% |
| 年薪12.82-16.38万 | 18% |
| 年薪16.38-19.89万 | 9% |
| 年薪>19.89万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,585 |
| 1-3年 | 29% | ￥6,597 |
| 3-5年 | 67% | ￥8,452 |
| 5-10年 | 4% | ￥10,231 |
| 10年以上 | 0% | ￥13,333 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 24% |
| 25岁-29岁 | 13% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 13% |
| 45岁以上 | 27% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥75,800/年
- 📊 25%分位薪资：约￥97,954/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥128,750/年
- 📊 75%分位薪资：约￥169,888/年
- 📊 90%分位薪资：约￥218,605/年
主要发现
- 中低薪层为核心薪资区间：济南妇产科医生年薪<9.46万（28%）与9.46-12.82万（27%）的群体合计占比55%，为职位主要薪资分布，多数医生处于中低薪水平。
- 3-5年经验为岗位主力：该阶段医生占比67%，平均月薪8452，为职位核心群体；随经验增长薪资显著提升（5-10年10231、10年以上13333），但5年以上经验群体占比仅4%，可能存在高经验人才流失。
- 年龄结构两端集中：24岁以下（24%）与45岁以上（27%）群体占比合计51%，中间年龄层（25-44岁）占比均低于15%，提示新人输入与资深医生留存为主要年龄特征，中间层稳定性待关注。
- top25%医生薪资增长显著：75分位年薪16.9888万（约14157月薪），90分位21.8605万（约18217月薪），说明头部医生薪资远超均值，top10%薪资为均值2倍，上升空间大。
- 初入行者薪资竞争力弱：1-3年经验医生占比29%，平均月薪6597，低于行业均值（10669）；10分位月薪约6317，为行业最低值，可能影响新人留存。
- 高经验群体样本缺失：10年以上经验医生占比为0%，虽平均月薪13333，但样本缺失可能反映人才流失，需强化高经验人才保留策略。
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