职位类别 医疗健康 > 医生/医技
外科医生
地区
济南
平均月薪 约￥143,568/年
￥11,964
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.37万 | 28% |
| 年薪9.37-13.52万 | 28% |
| 年薪13.52-18.23万 | 17% |
| 年薪18.23-22.82万 | 9% |
| 年薪>22.82万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,457 |
| 1-3年 | 23% | ￥9,726 |
| 3-5年 | 72% | ￥10,085 |
| 5-10年 | 5% | ￥13,649 |
| 10年以上 | 0% | ￥19,569 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 17% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 27% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 11% |
| 45岁以上 | 14% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥68,627/年
- 📊 25%分位薪资：约￥93,973/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥127,224/年
- 📊 75%分位薪资：约￥176,505/年
- 📊 90%分位薪资：约￥253,361/年
主要发现
- 年薪分布集中于中低区间且高端有分化：9.37-13.52万区间占28%，为占比最高的年薪段，同时14%医生年薪超22.82万，需关注中间层稳定性与高端人才激励平衡。
- 3-5年工作经验为绝对主力：该群体占比72%，平均月薪10085元，与整体平均水平接近，是团队核心生产力，需重视其职业发展与 retention。
- 高经验人才稀缺且薪资溢价显著：5-10年经验占比5%，10年以上为0%，但平均月薪分别达13649元、19569元，远超整体平均，需加强经验型人才的吸引与保留。
- 30-34岁为年龄结构峰值：该年龄段占27%，是外科医生黄金工作阶段，需匹配其职业需求与薪资，维护稳定性。
- 薪资分位数差距明显：50分位年薪12.72万（中等水平），75分位17.65万（优秀水平），90分位25.34万（顶尖水平），需设计差异化薪资体系，识别高绩效员工并给予对应回报。
- 经验积累推动薪资非线性增长：3-5年经验后，每增加5年经验薪资涨幅超35%（5-10年 vs 3-5年），10年以上涨幅更显著，需引导员工重视长期经验积累，同时为经验型人才提供晋升通道。
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